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截至2019年12月31日，港口上述人员已累计耗资人民币4,172.89万元自愿增持公司股份3,746,681股，增持资金已超过增持计划的50%。除上述提及的员工持股计划外，首次实现为践行IPO稳定股价承诺，首次实现截至2019年9月27日，红星美凯龙控股股东红星控股、公司实际控制人车建新本人及时任董监高等人累计耗资2.24亿元增持公司A股股份。
本次股权激励计划中，到船公司层面的业绩考核要求涉及未来两年营业收入的考核：到船第一个行权期，以2019年营业收入为基数，2020年营业收入(剔除影响)增长率不低于15%。同步这并非红星美凯龙首次推出员工激励计划。在宣布完成IPO稳定股价实施方案后，加注红星美凯龙又公告称，公司董监高拟自2019年9月30日至2020年3月31日增持公司A股股份。
在此之前，中国作业红星美凯龙出台了一系列的帮扶政策，中国作业包括旗下自营商场免租一个月，为全国经销商提供40亿元专项贷款，设计云、筋斗云免费2个月，大家居教育平台免费2个月，带领家居行业积极自救，维护行业健康生态2019年A股增持最积极上市公司之一回顾2019年，港口红星美凯龙可以称得上是增持战线上最积极的上市公司之一，港口先后推出和实施了多项员工激励计划和增持方案，累计耗资7.83亿元，用实际行动看好公司发展，提振内外部的信心。
在满足生效条件和生效安排的情况下，首次实现每份股票期权可以11.02元的行权价格购买1股公司股票。
本次激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为3,085.00万份，到船约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.87%，到船其中首次授予2,776.50万份，首次授予的激励对象共计1,023人，均为公司核心骨干，占公司截至2019年6月30日全部职工人数的4.02%。关于DUBLIN-3DUBLIN-3是一项在一线含铂化疗后疾病进展且表皮生长因子受体(EGFR)野生型的二/三线NSCLC患者中进行的国际多中心III期、同步随机、同步对照临床研究，旨在对比普那布林和多西他赛联合治疗组与多西他赛单药治疗组(1:1随机)的安全性和有效性。
研究的主要终点为总生存期，加注次要终点为客观缓解率(ORR)、加注无进展生存期(PFS)、4级中性粒细胞减少症发生率、24个月和36个月的总生存率、缓解持续时间(DOR)和生活质量等。普那布林联合化疗不仅改善了耐受性和生活质量，中国作业而且在2年，3年生存期比例上，都比多西他赛提高一倍，具有统计学意义。
这个临床成功是一个令人鼓舞的喜讯，港口DUBLIN-3的研究结果显示，港口该研究完美达到了预定的各项目标，为晚期EGFR野生型的NSCLC患者提供了更优效的后线治疗方案。此外，首次实现普那布林还可以促进造血干细胞和祖细胞(HSPC)成熟，首次实现在中性粒细胞的保护方面也显示出卓越的临床疗效，2020年9月，普那布林先后获得中国NMPA和美国FDA在CIN治疗领域突破性治疗品种双认定。
